УКПП «Витебское ГЖКХ»

Профком

Первичная профсоюзная организация УКПП «Витебское ГЖКХ»

СОСТАВ ПРОФКОМА

Цой И.А.

Председатель профкома

Стругальская С.Г.

Заместитель председателя профкома

Клецкова В.А.

Казначей профкома

Козлова Е.М.

Секретарь профкома

Ананьев С.О.

Общественный инспектор по охране труда

Елькина Т.Н.

Профгрупорг Оршанского филиала

 СОСТАВ КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ УКПП «ВИТЕБСКОЕ ГЖКХ»

От нанимателя:

 – директор;

Зайцева Е.П. – заместитель главного бухгалтера;

Сафаргалиева Е.П. – начальник отдела правовой и кадровой работы;

От работников:

Цой И.А. – председатель профкома;

Стругальская С.Г. – заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы;

Беляев А.В. – инженер по охране труда;

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОСНОВЫВАЕТСЯ НА ТРЕБОВАНИЯХ:

  • Устава Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий;

  • коллективного договора;

  • плана работы первичной профсоюзной организации.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА УКПП «Витебское ГЖКХ»

  • Реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

  • Организаторская работа в области охраны труда.

  • Деятельность профкома по участию членов профсоюза в общественной жизни предприятия.

  • Организация досуга и работа по оздоровлению членов профсоюза и их семей.

  • Деятельность профкома по работе с ветеранами труда ЖКХ.

  • Информационная деятельность профкома.

Свою деятельность профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией УКПП «Витебское ГЖКХ», решения всех вопросов путём конструктивного диалога в интересах членов первичной профсоюзной организации.

ПРЕИМУЩЕСТВА НАХОЖДЕНИЯ В СОСТАВЕ ПРОФСОЮЗА

Член профсоюза может рассчитывать на квалифицированную защиту своих законных прав и интересов в случаях:

  • незаконного увольнения с работы;

  • перевода на другую работу в связи с изменением существенных условий труда;

  • изменения режима рабочего времени (распорядок дня, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие дни, в ночное время, перевод на неполное рабочее время и др.);

  • предоставления отпусков (продолжительность, порядок предоставления, оплата, компенсация);

  • оплаты труда (начисление, выплата, удержание из заработной платы, сроки выплаты, оплата работы в сверхурочное, ночное время, за работу в выходные и праздничные дни);

  • предоставления льгот, компенсаций, пособий, других выплат, предусмотренных коллективным договором;

  • на получение бесплатной юридической помощи и консультаций;

  • на представление своих интересов в комиссиях по трудовым спорам и в судебных органах при ущемлении его трудовых прав;

  • на помощь в решении трудовых конфликтов и споров.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал